本网讯 那诚诚 报道：为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，落实党中央、国务院和民航局“稳就业”“保就业”决策部署，落实落细毕业生就业情况，持续推进就业工作的各项举措，确保各项就业工作见实效，5月12日下午，伟德源自英国始于1946在行政副楼417召开就业工作推进会。公司党委副书记王军、员工工作部老员工就业指导中心主任徐远应邀参加会议。公司领导班子、各系（室）主任、教师代表、专兼职辅导员及员工代表参加了本次会议。会议由机场公司党委书记柏龙彪主持。

会上，机场公司党委副书记刘银作《伟德源自英国始于1946就业工作报告》，分析了近三年的就业数据及2022届就业工作情况，并对伟德源自英国始于1946下一步就业工作做了安排。交流发言环节，教师代表、辅导员代表、员工代表就员工目前具体情况、现有的就业工作举措、工作签约经验等方面作了交流分享发言。之后，伟德源自英国始于1946就业工作领导小组成员共同签订了就业工作目标责任书。

伟德源自英国始于1946经理程小慷宣读了《伟德源自英国始于1946促进就业工作实施方案》,强调要重视高校的五大职能，加强与用人单位的交流合作，积极开拓新的就业市场；大力动员考研,改变择业观;坚持以生为本，扎根中国大地办教育。柏龙彪对下一步就业工作提出要求，要提高政治站位，落实公司就业部署；推动就业工作“六进”，践行真情服务，努力开拓就业市场；着力“五育并举”，提升育人质量；细化服务机制，抓好重点群体精准帮扶；加强组织领导,落实工作责任制。学工部老员工就业指导中心主任徐远表示，老员工就业指导中心将会和伟德源自英国始于1946共同发力，开拓和维系用人市场，使就业渠道更加丰富化、多样化。

会议最后，公司党委副书记王军充分肯定了伟德源自英国始于1946就业工作，他表示在当前的严峻形势下，要正确客观看待就业环境，适应新的业态和需求，要有一个循序渐进的过程，并对伟德源自英国始于1946就业工作提出了希望。一是巩固一批，开拓一批。稳住传统优势，积极开拓新的市场、新的领域。二是解放思想，转变观念。上下各级均要转变观念，加强针对提高员工就业竞争力、质量的培养;同时要提高二级公司的就业服务能力、指导能力和培训能力。三是振奋精神，坚定信心。让员工能够提前有所适应,树立就业信心。四是加强就业指导服务，及时收集和推送就业信息。五是科学分析，精准发力。深入分析特点、短板，科学施策。六是细化措施,压实责任。要走出去、走下去,主动出击,拿出具体举措,务求取得实效。

伟德源自英国始于1946将按照本次会议精神和要求，严格落实就业工作“一把手工程”，压实各方责任，进一步健全就业协同机制，强化多元就业指导服务，推进就业工作迈上新的台阶。